會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線、中央人才工作會(huì)議精神，12月24日，湖南有色召開(kāi)職位體系落地推廣總結(jié)會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張克出席會(huì)議并講話。
會(huì)議聽(tīng)取了公司黨委組織部關(guān)于職位體系推廣落地工作情況的報(bào)告。一年來(lái)，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下，湖南有色結(jié)合自身特點(diǎn)，按照“規(guī)范統(tǒng)一與包容融合相結(jié)合”的思路，指導(dǎo)下屬全級(jí)次企業(yè)實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司統(tǒng)一框架標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接。目前，湖南有色下屬各類冶煉、礦山、貿(mào)易、物業(yè)等企業(yè)不同類產(chǎn)業(yè)人才8700多名在崗職工全部進(jìn)入集團(tuán)公司職位體系，成為集團(tuán)公司首家全級(jí)次企業(yè)推廣落地單位。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，職位體系在湖南有色全級(jí)次企業(yè)穿透式覆蓋，高效實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司職位體系的一體化運(yùn)行，搭建了干部人才廣成長(zhǎng)、大交流、大循環(huán)的服務(wù)平臺(tái)，暢通了干部人才交流通道，便于規(guī)范干部人才選拔、培養(yǎng)、使用、交流；將傳統(tǒng)單通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗤ǖ腊l(fā)展機(jī)制，構(gòu)建了員工的事業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)展了員工的晉升空間，打破了企業(yè)間的人才交流壁壘，有力促進(jìn)了組織融合，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
各直管企業(yè)分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人共30余人參會(huì)。